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建行江蘇省分行:營運數(shù)據(jù)協(xié)查服務(wù)效率提升與風(fēng)險控制研究

新華財經(jīng)|2024年09月25日
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建設(shè)銀行江蘇省分行在通過對全行數(shù)據(jù)協(xié)查業(yè)務(wù)調(diào)研的基礎(chǔ)上,闡述全行營運數(shù)據(jù)協(xié)查業(yè)務(wù)現(xiàn)狀及基層業(yè)務(wù)存在的痛點,積極研究營運數(shù)據(jù)協(xié)查業(yè)務(wù)集中處理模式,有效落實為基層機構(gòu)賦能減負,提升營運數(shù)據(jù)協(xié)查工作質(zhì)效和風(fēng)險防控能力。

近些年來,銀行客戶敏感信息泄露案件屢屢發(fā)生,監(jiān)管層面持續(xù)加大客戶金融信息保護工作力度。營運數(shù)據(jù)協(xié)查系統(tǒng)查詢結(jié)果包含大量的敏感信息,涉及客戶隱私或企業(yè)商業(yè)秘密。如何在有效保障客戶敏感信息安全的前提下,進一步提高系統(tǒng)查詢質(zhì)效,將是未來營運數(shù)據(jù)協(xié)查業(yè)務(wù)工作的重點。

建設(shè)銀行江蘇省分行在通過對全行數(shù)據(jù)協(xié)查業(yè)務(wù)調(diào)研的基礎(chǔ)上,闡述全行營運數(shù)據(jù)協(xié)查業(yè)務(wù)現(xiàn)狀及基層業(yè)務(wù)存在的痛點,積極研究營運數(shù)據(jù)協(xié)查業(yè)務(wù)集中處理模式,有效落實為基層機構(gòu)賦能減負,提升營運數(shù)據(jù)協(xié)查工作質(zhì)效和風(fēng)險防控能力。

該行對營運數(shù)據(jù)協(xié)查業(yè)務(wù)進行了調(diào)研,主要包括營運數(shù)據(jù)協(xié)查系統(tǒng)構(gòu)架及功能、營運數(shù)據(jù)協(xié)查業(yè)務(wù)服務(wù)對象、營運數(shù)據(jù)協(xié)查業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、該行營運數(shù)據(jù)協(xié)查業(yè)務(wù)模式。該行營運數(shù)據(jù)協(xié)查業(yè)務(wù)包括渠運業(yè)務(wù)處理模式和反洗錢業(yè)務(wù)處理模式,其中渠運業(yè)務(wù)處理模式又分為營業(yè)網(wǎng)點提出查詢模式、業(yè)務(wù)部門提出查詢模式兩種情況。

該行表示,營運數(shù)據(jù)協(xié)查集約化運營實踐成果主要分為以下三個方面:第一,構(gòu)建靈活加簽功能,推動營運數(shù)據(jù)協(xié)查業(yè)務(wù)集約化處理;第二,調(diào)研、檢查兩手抓,探索全省統(tǒng)一的業(yè)務(wù)審核標(biāo)準(zhǔn);第三,分批試點,積極推進業(yè)務(wù)集中。

該行表示,當(dāng)前階段業(yè)務(wù)痛點及難點主要分為以下三點:第一,崗位人數(shù)配備要求較高,后備人員不足。第二,實時受理業(yè)務(wù)的難度較大,客戶體驗有待改善。第三,客戶信息安全保護需進一步加強。由于營運數(shù)據(jù)協(xié)查系統(tǒng)的服務(wù)定位是作為前臺數(shù)據(jù)查詢功能的補充和為業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)查詢提供服務(wù),數(shù)據(jù)需求場景復(fù)雜,容易產(chǎn)生以下信息安全風(fēng)險:一是,對口接待部門應(yīng)對外部檢查、監(jiān)管查詢時,部分查詢量較大、反饋時間要求高,部分分行的業(yè)務(wù)部門會將數(shù)據(jù)查詢需求分拆至支行、網(wǎng)點,由支行、網(wǎng)點申請查詢后再進行匯總。造成數(shù)據(jù)結(jié)果最終使用人與數(shù)據(jù)查詢申請人不一致,從而造成接觸數(shù)據(jù)的人員范圍擴大。二是,分散受理模式下,部門間職責(zé)劃分、加簽流程、客戶需求存在差異,數(shù)據(jù)協(xié)查申請審核標(biāo)準(zhǔn)難統(tǒng)一,存在業(yè)務(wù)操作風(fēng)險隱患。

針對上述業(yè)務(wù)痛點和難點,該行提出了效率提高與風(fēng)險控制策略的思考,主要分為以下三個方面:第一,加強制度建設(shè),促進業(yè)務(wù)流程規(guī)范管理,進一步落實營運數(shù)據(jù)協(xié)查“查詢有據(jù)”“審慎應(yīng)用”“數(shù)據(jù)安全”和“風(fēng)險管控”的原則,明確管理要求。第二,探索集中作業(yè),優(yōu)化人力資源配置,解決基層行人員緊張、后備人員不足的問題,落實為二級分行賦能減負。提高專職人員的業(yè)務(wù)處理能力和效率,確保操作的規(guī)范性、數(shù)據(jù)采集準(zhǔn)確性、線上流程的合規(guī)性,有效防止信息泄露風(fēng)險,增強客戶的體驗。第三,強化檢查力度,增強風(fēng)險控制能力。(陳開兵 湯偉亞 陶勇)

新華財經(jīng)聲明:本文內(nèi)容僅供參考,不構(gòu)成投資建議。投資者據(jù)此操作,風(fēng)險自擔(dān)。
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